近年来,苏银金融租赁公司深入贯彻中央、省委和江苏银行党委、派驻纪检监察组关于全面从严治党工作部署,认真落实江苏银保监局关于清廉金融文化建设要求,统筹推进各项工作的开展,为公司“红领租赁”党建品牌敦厚廉洁内涵,以支流之势为清廉江苏海晏河清注入金租正能量。
谋布局,抓带动
健全清廉金融文化建设顶层设计
公司结合自身业务特点,制定并明确清廉金融文化建设的总体要求、具体内容、工作保障,以完善顶层设计夯实清廉金融文化建设基础。成立党风廉政建设责任制领导小组,严格落实清廉金融主体责任,党风廉政建设工作得到常态化组织和有力协调。坚持每半年专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作,党委理论学习中心组定期开展廉洁从业专题学习,以科学的廉洁理论和先进的廉洁思想指引公司清廉金融文化建设。将“加强廉洁文化建设”纳入公司年度《全面从严治党工作要点》,每年组织支部书记签订《党风廉政建设责任状》并检查通报执行情况,坚决用清廉金融文化助守公司政治生态的“绿水青山”。
重全局,强互动
下好清廉金融文化建设“一盘棋”
清廉金融文化建设是需要每一位员工支持和参与的“一盘棋”,在坚持领导带头示范的同时,公司将清廉文化和廉政教育作为新入职员工培训、支部组织生活、支部书记轮训等必修内容,为全员订购《金融案鉴》《以案为鉴》等警示读本,汇编并组织学习《党的纪律及纪检工作相关制度》,推动廉政教育常态化、全覆盖。今年,公司创新建立了“纪检委员月度重点工作清单”责任机制,将清廉文化建设相关任务纳入清单内容,由支部纪检委员协助落实,打通清廉文化“下沉式”建设的“最后一公里”。
建阵地,争主动
打造特色清廉金融文化“两空间”
开设线上“廉洁金租”公众号,宣导公司特色清廉文化品牌及内涵。定期编发“清廉党史故事”、“纪法知识课堂”、“行业警示案例”、“纪检工作动态”等内容,从优秀传统、现实生活中充分吸收养料,丰富文化内容;重要节假日进行图文并茂、有声有色的廉洁提醒,紧绷廉洁之弦;举办“庆元宵佳节,猜廉政灯谜”等趣味廉洁主题活动,增强清廉文化的感染力和吸引力。
开辟线下“清廉文化”阵地,营造“沉浸式”廉洁教育氛围。打造融思想性、观赏性、艺术性为一体的廉政文化长廊,在党建展厅中设置“廉政建设”版块并实时更新,在“职工书屋”设置清廉读物专区,开展“廉洁从业”主题书画摄影大赛,引导干部员工在潜移默化中接受廉洁教育、感受廉洁文化。
促协同,助联动
力求清廉金融文化建设“三相融”
将清廉金融文化融入干部员工监督管理。入职讲廉,坚持每年开展新入职员工廉政党课;平时督廉,以任前谈话、定期约谈等方式,及时提醒纠偏、关心鼓励员工;提拔考廉,将党风廉政审查意见作为选人用人的重要参考;考核溯廉,在年度KPI考核体系中,设置党风廉政考核指标,健全考核评价体系;年度述廉,每年开展述责述廉工作,督促领导干部保持清正廉洁,发挥“头雁效应”。
抓关键,堵漏洞
巩固清廉金融文化建设“四保障”
以警示教育保障清廉金融文化建设的严肃性。通过参观警示教育基地、召开警示教育大会、邀请外部专家讲座等方式开展针对性警示教育。今年,公司邀请江苏省南京监狱党委副书记、纪委书记作警示教育主题讲座,集中观看警示教育片《刑》,以金融领域职务犯罪为镜鉴发挥警示震慑作用。
以外部监督交流保障清廉金融文化建设的开放性。公司坚持“引进来”和“走出去”相结合,畅通监督渠道,开展外部交流。以“家风助廉”主题活动为契机,寄送《廉政家书》、开展廉政家访,搭建家庭教育平台;以业务客户为对象,优化《告客户书》签订形式,开展客户廉洁回访,搭建外部监督平台;发挥“党建+”融合作用,利用结对共建邀请外部专业人士开展培训,提高纪检队伍建设清廉金融文化的水平。
以常态化作风建设保障清廉金融文化建设的渗透性。为打通廉洁文化经脉,公司以反复抓、抓反复的坚韧和执着开展作风建设。今年,公司开展了长达4个月余的作风建设大排查专项行动,通过“自己查”“上级点”“下级提”“集体议”“相互评”“主动问”等多种方式,逐级查找问题并组织制定服务承诺,督促员工积极践行,真正让清正之气充盈公司每个角落。
以健全规章制度保障清廉金融文化建设的系统性。公司紧紧围绕租赁行业典型案件“解剖麻雀”,强化风险漏洞排查,并敢于揭短亮丑,对于内部干部员工违规违纪典型案例持续通报曝光,达到“惩治一人、教育一片”的效果。同时,针对管理薄弱环节,相继修订了《员工行为管理办法》、《合规手册》和《项目来源管理办法》等多项制度,提升以案促改实效,将案件“包袱”转化为推动合规经营的警钟。
作家林清玄说:“浮世是水,俗木随欲望水波流荡,无所定止。沉香是定石,在水中一样沉静,一样的香。一个人内心如果有了沉香,便能不畏惧浮世。”苏银金融租赁公司将承袭“以清为美,以廉为荣”的价值取向,通过清廉金融文化建设,塑造每一位员工心中的沉香,让廉洁之花在公司落地生根,绽放金融之美。
(供稿:苏银金融租赁公司)
上一篇: 无 |
下一篇: 无 |