s
清廉金融丨争得长江大河水 悉于廉泉得其源——苏银凯基消费金融有限公司弘扬清廉金融
栏目:清廉金融文化建设专业委员会 发布时间:2023-08-04   浏览:

“作为共产党员,我对生在这个时代感到骄傲!作为纪检工作者,我更要发挥引领带动作用,不断增强党性修养,规范从业行为,坚持廉洁从业,敢于执剑亮剑!”在“严守信仰信念 铸忠诚之魂”集中学习研讨会上,苏银凯基消费金融公司党员、纪检工作者刘威分享了个人从事纪检工作的感悟,更代表全体纪检工作者许下庄严承诺。

自成立以来,江苏银行控股子公司“苏银凯基消费金融有限公司”高度重视清廉金融文化建设,积极推进清廉金融文化与业务发展的融合,构建涵盖日常教育、专题教育、警示教育、提醒教育等形式的常态化教育督导机制,不断提升党员员工自我净化和自我革新的能力,不断提升廉洁教育的针对性、有效性。

强化学习,筑牢理想信念根基

党的十八大以来,习近平总书记多次强调加强反腐倡廉教育和廉洁文化建设的重要性。“年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理……守住拒腐防变防线,最紧要的是守住内心,从小事小节上守起,正心明道、怀德自重,勤掸‘思想尘’、多思‘贪欲害’、常破‘心中戒’,以内无妄思保证外无妄动。”苏银消金将习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、纪检监察干部教育整顿与清廉金融文化建设相结合,紧扣主题教育和教育整顿目标要求,开展党委班子成员理论学习“读书班”、“四重温四强化”专题学习研讨、“三会一课”组织生活等形式,引导广大党员干部读原著、悟原理,切实做到“以学正风”,让党员员工知敬畏、存戒惧、守底线,自觉运用党的创新理论改造主观世界,加强党性修养,涵养新风正气。

“风正一帆顺,清廉得民心”“德建名立,奉公守法”……一句句廉洁话语如春风化雨般沁入每位参观者的心灵深处。为使清廉文化宣教形式更加适合公司员工年轻化的特性,让清廉金融文化建设寓教于乐、入脑入心,近年来,苏银消金党委和各支部通过党建共建、现场参观、外邀授课、数字媒介、集中观影等形式开展清廉金融文化建设,多形式、多层次、多角度大力推进清廉金融文化学习宣导。参加监管机构组织开展的清廉金融专题工作会议,全面学习当前监管政策,了解金融反腐形势,向公司全员积极传导;参观中共一大会址、沙家浜革命历史纪念馆、中共苏州独立支部旧址、昆山科博馆、昆山对接大上海融入长三角展示馆等革命圣地或博物馆,加深革命历史滋养;参观昆山市清廉教育馆、花桥廉政书画作品展,参观苏州监狱党建馆、安全警示教育馆、监舍、劳动车间等场所,听取监狱服刑人员自述,把警示教育的思想震撼转化为依规依纪履职的实际行动;与南审法学院纪检监察学院、苏大马院、同程股份、恒丰银行苏州分行等同业或科研院所结对共建,邀请外部专业人士开展专题培训;发挥互联网公司特色,搭建自有云党建平台,构建“理论书库”“党群资讯”等板块,为公司全员提供清廉文化学习新体验。 

完善机制,清廉文化深入基层

清廉金融文化构建是系统性工程,需要公司治理的各架构、各环节、各岗位、全流程各司其职、各负其责、密切配合,做到常吹“廉政风”,常敲“警示钟”,常打“预防针”,确保清廉金融文化建设出成效。

聚焦监督关键少数,结合公司实际,制定关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案,推动各职能部门对“一把手”履职用权情况开展全方位监督检查,做实做细“一把手”监督,推动领导干部做清正廉洁、优良家风的表率。强化履职践诺,压实“一岗双责”,推动班子成员带头增强拒腐防变能力。按年组织党委书记与支部书记签订《党风廉政建设责任书》,将责任书完成情况纳入公司年度党建工作考核细则,督促党支部落实主体责任。开展纪检干部教育整顿工作,向公司纪检干部家属发放助廉倡议书,强化“八小时”外亲情监督,筑牢家庭助廉防线。

聚焦“选、育、用、留”,强化员工行为管理。在选人用人前加强对拟任用人员各项情况的事先研判、分析,严把选用对象的政治关、品行关、作风关、廉洁关,做好廉洁谈话工作,扣好干部履职“第一粒扣子”,开展对离职人员的谈话与回访,强化对部门及业务条线作风建设的监督机制。制定并实施非业务风险管理方案,建立非业务风险责任清单,对廉洁风险制定专门防范举措,逐月组织开展排查,切实防范违规接受或赠与礼品礼金、接受宴请活动等风险行为。制定《员工行为规范十二要》,将“永葆清廉之心”作为“十二要”之首,强调员工行为规范化对个人、对工作的重要性,并在支部党员大会集中宣贯,要求员工认真执行。聚焦重要节点,加强廉洁提醒,通过印发纪律要求通知、召开会议强调、发送廉洁提醒短信等方式,向全体员工强调春节、中秋、端午等节日期间廉洁纪律要求,强化员工规矩意识,敲响廉洁警钟。

多线联动,纪检监审形成合力

多措并举加强日常监督执纪,将廉洁要求贯穿其中,充分发挥监督治理效能。监督苏银消金党委和各党支部持续落实“第一议题”制度,督促党员干部深入学习领悟党的二十大精神,严明政治纪律和政治规矩。持续加强“三重一大”决策程序监督,深化关键领域重要环节监督,结合消金行业特性,对可能存在廉洁风险的业务环节加大风险排查力度。做细日常监督,公布举报电话、邮箱,关注“有权”“花钱”等重点部门和关键岗位,围绕廉洁用权和风险防范情况开展专项监督检查,督促党员、员工把廉洁自律体现在岗位工作和日常言行上,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。结合公司非业务风险排查、审计等工作,组织对相关领域进行专项排查监督,与相关业务部门和员工进行专题座谈访谈,挖掘潜在风险点。充分运用相邻岗位监督系统,了解部门、员工日常工作状况、精神风貌。结合监事会、纪委、内审等不同治理架构的职能特点,共同探讨对于纪检监督、内部审计、监事监督方面的意见建议,群策群力强化监督合力,防止重大非业务风险发生。

“争得长江大河水,悉于廉泉得其源!”苏银消金将持续构建清廉金融文化,营造风清气正的干事创业氛围,为实现市场有口碑、业内有赞誉、监管有认可、股东有回报的一流消金品牌目标,奠定坚实的纪律保障。

(供稿:苏银凯基消费金融有限公司)


上一篇: 无
下一篇: 无