“作为共产党员，我对生在这个时代感到骄傲！作为纪检工作者，我更要发挥引领带动作用，不断增强党性修养，规范从业行为，坚持廉洁从业，敢于执剑亮剑！”在“严守信仰信念 铸忠诚之魂”集中学习研讨会上，苏银凯基消费金融公司党员、纪检工作者刘威分享了个人从事纪检工作的感悟，更代表全体纪检工作者许下庄严承诺。

自成立以来，江苏银行控股子公司“苏银凯基消费金融有限公司”高度重视清廉金融文化建设，积极推进清廉金融文化与业务发展的融合，构建涵盖日常教育、专题教育、警示教育、提醒教育等形式的常态化教育督导机制，不断提升党员员工自我净化和自我革新的能力，不断提升廉洁教育的针对性、有效性。

强化学习，筑牢理想信念根基

党的十八大以来，习近平总书记多次强调加强反腐倡廉教育和廉洁文化建设的重要性。“年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理……守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心，从小事小节上守起，正心明道、怀德自重，勤掸‘思想尘’、多思‘贪欲害’、常破‘心中戒’，以内无妄思保证外无妄动。”苏银消金将习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、纪检监察干部教育整顿与清廉金融文化建设相结合，紧扣主题教育和教育整顿目标要求，开展党委班子成员理论学习“读书班”、“四重温四强化”专题学习研讨、“三会一课”组织生活等形式，引导广大党员干部读原著、悟原理，切实做到“以学正风”，让党员员工知敬畏、存戒惧、守底线，自觉运用党的创新理论改造主观世界，加强党性修养，涵养新风正气。

“风正一帆顺，清廉得民心”“德建名立，奉公守法”……一句句廉洁话语如春风化雨般沁入每位参观者的心灵深处。为使清廉文化宣教形式更加适合公司员工年轻化的特性，让清廉金融文化建设寓教于乐、入脑入心，近年来，苏银消金党委和各支部通过党建共建、现场参观、外邀授课、数字媒介、集中观影等形式开展清廉金融文化建设，多形式、多层次、多角度大力推进清廉金融文化学习宣导。参加监管机构组织开展的清廉金融专题工作会议，全面学习当前监管政策，了解金融反腐形势，向公司全员积极传导；参观中共一大会址、沙家浜革命历史纪念馆、中共苏州独立支部旧址、昆山科博馆、昆山对接大上海融入长三角展示馆等革命圣地或博物馆，加深革命历史滋养；参观昆山市清廉教育馆、花桥廉政书画作品展，参观苏州监狱党建馆、安全警示教育馆、监舍、劳动车间等场所，听取监狱服刑人员自述，把警示教育的思想震撼转化为依规依纪履职的实际行动；与南审法学院纪检监察学院、苏大马院、同程股份、恒丰银行苏州分行等同业或科研院所结对共建，邀请外部专业人士开展专题培训；发挥互联网公司特色，搭建自有云党建平台，构建“理论书库”“党群资讯”等板块，为公司全员提供清廉文化学习新体验。 

完善机制，清廉文化深入基层

清廉金融文化构建是系统性工程，需要公司治理的各架构、各环节、各岗位、全流程各司其职、各负其责、密切配合，做到常吹“廉政风”，常敲“警示钟”，常打“预防针”，确保清廉金融文化建设出成效。

聚焦监督关键少数，结合公司实际，制定关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案，推动各职能部门对“一把手”履职用权情况开展全方位监督检查，做实做细“一把手”监督，推动领导干部做清正廉洁、优良家风的表率。强化履职践诺，压实“一岗双责”，推动班子成员带头增强拒腐防变能力。按年组织党委书记与支部书记签订《党风廉政建设责任书》，将责任书完成情况纳入公司年度党建工作考核细则，督促党支部落实主体责任。开展纪检干部教育整顿工作，向公司纪检干部家属发放助廉倡议书，强化“八小时”外亲情监督，筑牢家庭助廉防线。

聚焦“选、育、用、留”，强化员工行为管理。在选人用人前加强对拟任用人员各项情况的事先研判、分析，严把选用对象的政治关、品行关、作风关、廉洁关，做好廉洁谈话工作，扣好干部履职“第一粒扣子”，开展对离职人员的谈话与回访，强化对部门及业务条线作风建设的监督机制。制定并实施非业务风险管理方案，建立非业务风险责任清单，对廉洁风险制定专门防范举措，逐月组织开展排查，切实防范违规接受或赠与礼品礼金、接受宴请活动等风险行为。制定《员工行为规范十二要》，将“永葆清廉之心”作为“十二要”之首，强调员工行为规范化对个人、对工作的重要性，并在支部党员大会集中宣贯，要求员工认真执行。聚焦重要节点，加强廉洁提醒，通过印发纪律要求通知、召开会议强调、发送廉洁提醒短信等方式，向全体员工强调春节、中秋、端午等节日期间廉洁纪律要求，强化员工规矩意识，敲响廉洁警钟。

多线联动，纪检监审形成合力

多措并举加强日常监督执纪，将廉洁要求贯穿其中，充分发挥监督治理效能。监督苏银消金党委和各党支部持续落实“第一议题”制度，督促党员干部深入学习领悟党的二十大精神，严明政治纪律和政治规矩。持续加强“三重一大”决策程序监督，深化关键领域重要环节监督，结合消金行业特性，对可能存在廉洁风险的业务环节加大风险排查力度。做细日常监督，公布举报电话、邮箱，关注“有权”“花钱”等重点部门和关键岗位，围绕廉洁用权和风险防范情况开展专项监督检查，督促党员、员工把廉洁自律体现在岗位工作和日常言行上，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。结合公司非业务风险排查、审计等工作，组织对相关领域进行专项排查监督，与相关业务部门和员工进行专题座谈访谈，挖掘潜在风险点。充分运用相邻岗位监督系统，了解部门、员工日常工作状况、精神风貌。结合监事会、纪委、内审等不同治理架构的职能特点，共同探讨对于纪检监督、内部审计、监事监督方面的意见建议，群策群力强化监督合力，防止重大非业务风险发生。

“争得长江大河水，悉于廉泉得其源！”苏银消金将持续构建清廉金融文化，营造风清气正的干事创业氛围，为实现市场有口碑、业内有赞誉、监管有认可、股东有回报的一流消金品牌目标，奠定坚实的纪律保障。

（供稿：苏银凯基消费金融有限公司）