建行江苏省分行纪委派驻南京分行纪检组扎实推进新时代清廉金融文化建设，锚定“五个坚持”多维发力，持续引导驻在行将清廉理念充分融入全行经营管理全过程各环节，为高质量发展营造风清气正的良好氛围。

坚持品牌创优，擦亮清廉底色。纪检组深入挖掘地方特色，依托文化资源，深入打造内涵更加丰富、特点更加鲜明的清廉品牌“清韵金陵、廉蕴建行”。围绕品牌创建发挥阵地塑廉作用，将清廉品牌融入党员之家、职工小家建设，延伸家园建设文化内涵。组织行内员工走出去，邀请客户单位走进来，以银政共建、银企携手、客户联建等形式传播清廉理念，跨界携手构建清朗生态和良好氛围。

坚持文化浸润，强化思想引领。推动全辖深入学习张富清同志清廉事迹，弘扬传承老英雄富足于精神，清廉于物质的高尚品格。创新开展廉洁文化“主题月”系列活动，联合办公室、工会等举办“清风润心、读书思廉”阅读分享会和廉洁文化作品征集活动，引导员工以微视频、书法、绘画、漫画等形式学廉、颂廉、崇廉，以文化“润物无声”涵养良好政治生态。

坚持反面示警，筑牢思想防线。将清廉金融文化建设作为一体推进“三不”机制重要抓手，依托支行纪检特派员团队开展“送案例到基层”，先后举办24场基层警示教育巡讲，突出领导干部和客户经理两个重点，内容涵盖近期省分行违反中央八项规定精神和“三大重点领域”违规违纪典型案例，以警示教育促进“不想”的思想自觉不断形成。

坚持机制保障，注重常态长效。聚焦体制机制建设，明确《南京分行清廉金融文化建设重点工作任务》。结合党建领航、合规从业、纠风反腐等内容，在全辖打造12家清廉金融文化建设示范点，进一步强化宣传推广和示范引领作用。将深化党风廉政教育纳入支部纪检委员职责范围，指导督促纪检委员当好基层廉洁示范者和宣传员。

坚持刀刃向内，锻造过硬铁军。将清廉文化融入纪检队伍日常教育管理，围绕“赓续红色血脉、永葆清廉本色”主题组织全体纪检干部走进渡江胜利纪念馆、栖霞区党的纪律建设教育馆等接受廉洁教育。纪检组长面向全体纪检干部做廉政教育报告，对纪检特派员团队负责人进行廉洁谈话，提出争做清廉表率，创造清廉环境的工作要求。

(供稿：建行江苏省分行）